Somente quem evita filas de bancos ou lotéricas compreende o importante papel da mobilidade financeira. Cada vez mais o consumidor busca a facilidade no consumo e principalmente, a rapidez na solução de suas necessidades e é nesse contexto em que as fintechs brasileiras aparecem. Termo que...
A busca pelo desenvolvimento de um país é estruturada em diferentes pilares e uma dessas bases é a inovação. Esse conceito é frequentemente remoldado e implementado em diferentes empresas, a fim de impulsionar o empreendimento à evolução. Nesse contexto, olhar apenas para os modelos internacionais, onde...
Não há como falar em inovação e mercado brasileiro sem citarmos o crescimento acentuado das startups. Existe um fato curioso nesse cenário, pois sabemos que a economia não facilita o desenvolvimento do empreendedorismo, mas ao mesmo tempo as startups brasileiras apresentam crescimento constante e expressivo. Atualmente...
Se uma empresa visa a constante evolução e adequação às tendências atuais do mercado, são necessárias algumas medidas. Existem técnicas e treinamentos eficientes que preparam melhor os profissionais de uma empresa, como é o caso do Job Rotation. Um dos maiores gargalos encontrados nas empresas é...
Além da gama de responsabilidades atribuídas ao RH há um fator que intensifica os processos desse setor. A maciça quantidade de informações e dados geridos pode se tornar um transtorno no dia a dia, mas facilmente solucionado por um sistema de RH online. Embora muitos empresários...
A tecnologia é uma constante nas empresas atuais e um departamento específico tem feito grande utilização desse recurso. Também conhecido como People Analytics, vemos o setor de RH cada vez mais baseado na análise de dados. Em face do massivo fluxo de informações que os processos...
Por falta de planejamento as empresas acabam não absorvendo o melhor das entrevistas de emprego. Os recrutadores cometem uma falha capital no processo seletivo, ou seja, acreditar que se trata de uma simples tarefa. Contudo, essa função deve ser assumida pelo profissional de forma concisa e...
As empresas que praticam o modelo de mercado vigente sofreram inúmeras adaptações, principalmente no setor de Recursos Humanos. Há algum tempo os profissionais de RH eram responsáveis apenas pela documentação relacionada a entrevista de emprego. No entanto, o papel do RH nas entrevistas hoje é muito...
Atualmente as empresas adotam um modelo de atuação onde colocam as necessidades dos clientes em primeiro lugar, sem deixar de lado seus funcionários. Isso porque, a satisfação dos colaboradores é uma constante no dia a dia empresarial. Intimamente ligada à produtividade, a satisfação é o combustível...
Um dos principais influenciadores no sucesso de uma empresa é o setor de recursos humanos. Porém, é fundamental instigar uma gestão de pessoas que integre todos os participantes, a fim de otimizar as relações interpessoais e desenvolver uma cultura organizacional positiva. Apesar desse conceito ser bastante...