A área de Recursos Humanos deve ser uma área estratégica dentro das organizações, reduzir custos do RH é um dos ganhos em escolher essa opção, dentre tantos outros. Com a redução de custos, as empresas tornam-se mais lucrativas, rentáveis e, consequentemente, aumentam os seus diferenciais...
Os erros na gestão fiscal e tributária tiram o sono de muito empreendedor, mas existem bons motivos para isso. Pequenos deslizes, seja no cálculo ou no pagamento dos impostos devidos, podem provocar uma grande dor de cabeça a longo prazo, gerando dívidas preocupantes. E esse problema...
A agenda tributária nada mais é do que um conjunto de obrigações elencadas pela Receita Federal Brasileira (RFB), a fim de deixar claras todas as atividades econômicas das organizações. Todos os meses, as empresas precisam fornecer dados que cumpram uma série de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias estabelecidas por órgãos federais, como: INSS, Receita Federal, Ministério do Trabalho e outros.
O RH estratégico é um método de gestão para a área de Recursos Humanos, que tem como objetivo otimizar os processos e as tomadas de decisão da área, com auxílio de tecnologias. Visando sempre o crescimento e a lucratividade da organização. O RH estratégico tem diversas...
Se você atua no setor de Patrimônio de alguma organização já deve ter escutado falar sobre o inventário físico. Essa ferramenta ainda é pouco explorada nos dias de hoje pelas empresas, mas é fundamental aplicá-la dentro das organizações, pois assim é possível manter o controle das informações e consegue-se visualizar de forma geral o estoque da empresa.
A comunicação organizacional é tem grande importância para organizações dos mais variados segmentos. Tanto para o crescimento, quanto para a sobrevivência de um negócio, ter uma comunicação bem estruturada faz toda a diferença quando o assunto é “agregar valor ao negócio”. Mas, afinal o que é...
A pesquisa da Deloitte Global CPO de 2018 diz que, manter um contrato com fornecedor é algo muito importante para as organizações. O processo ainda é pouco desenvolvido dentro das empresas, porém é importante para consolidar o negócio e, consequentemente, gerar mais lucros. Uma relação consolidada...
Você sabe o que é admissão digital? Nos dias de hoje, boa parte das empresas brasileiras adotaram o famoso “home office” e a tecnologia tem sido essencial para todos, principalmente, para a área de Recursos Humanos. Admissão digital é um processo que consiste na contratação de um novo colaborador que é realizado de maneira totalmente online. Esse procedimento deve acontecer por meio de uma tecnologia empresarial focada no assunto para a contratação de novos talentos.
Dentro de uma empresa, há toda uma estrutura por trás para garantir que os objetivos sejam alcançados e essa estrutura é conhecida como: backoffice. Essa estrutura é fundamental, apesar de ser vista por muitos gestores como um mero custo.
Você sabe o que é sistema integrado de gestão? Ter uma gestão cada vez mais eficiente e produtiva é o desejo de qualquer negócio, e não é à toa. Afinal, em um mercado tão competitivo, uma gestão otimizada é fundamental para ajudar o negócio a superar a concorrência e gerar muito mais resultados, gastando menos.