A SISPRO nasceu há mais de cinco décadas para simplificar processos de gestão com tecnologia. Mas acreditamos que inovar não significa apenas criar softwares: é também evoluir na forma como pessoas são reconhecidas, valorizadas e incluídas.
Por isso, além de atender a uma exigência legal, a publicação do Relatório de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é para nós um gesto de transparência e responsabilidade social. Ele nos ajuda a enxergar avanços, reconhecer desafios e, principalmente, traçar caminhos para continuar crescendo com justiça e diversidade.
Para acessar o relatório completo em PDF, clique aqui: [https://sisprocombr-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/avalfonso_sispro_com_br/ETJoas2Qbs5Mn31INRowJusBawMX-3V-rLVCJ8Ri3LEqMw?e=NPTw9S].

Teste de impairment: como reduzir o tempo de execução com uma gestão patrimonial integrada
Embora não seja obrigatório para todas as empresas, naquelas em que se faz necessário, o teste de impairment tende a consumir bastante tempo das equipes quando as informações





