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Licença Paternidade Direitos do Trabalhador segundo a CLT Atestado médico Licença por Falecimento entre outras Saiba quais são as consideradas "Ausências Legais" Entre as hipóteses de afastamento do trabalho sem perda da remuneração, destacamos: 1) até 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente,...

A folha de pagamento é um documento que contem a lista de remuneração mensal de uma determinada empresa ou instituição, seja ela pública ou privada. Veja como fazer uma folha de pagamento de modo eficaz. Na folha de pagamento, não apenas a remuneração mensal de cada...

Declarações Mensais e Periódicas A Fazenda exige, além do pagamento dos tributos, contribuições e encargos, diversas declarações periódicas, tais como Declaração do Imposto de Renda, DIRF, DITR, GFIP, DCTF, DACON, RAIS e CAGED, dentre outras. Somente na página da Receita Federal, existem mais de 50 programas diferentes para atendimento dessas obrigações...

Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED foi criado pelo Governo Federal, através da Lei nº 4.923/65, que instituiu o registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do...

Segue Lista com prazo para pagamentos e declarações trabalhistas. Obs: Os números são referentes aos dias, então os considere para cada competência. Exemplo: Janeiro, Fevereiro, Março.. (As datas podem sofrer alteração sem prévio aviso) Salário Mensal - Até o 5° dia útil - Observe beneficios em...

Avaliação de desempenho – O que é e como funciona A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimento técnico etc., é através do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E o método mais eficaz de demonstrar este...

Treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por: Ana Carla Albuquerque (2010) Devido a um ambiente corporativo exigente e dinâmico as organizações buscam ações voltadas às constantes capacitações das pessoas, com intuito de torná-las mais eficazes naquilo que fazem (GIL, 2007. p. 118). Essa capacitação em...

Só sabe entrevistar aquele que já foi candidato Por Edna C. Gonçalves para o RH.com.br Eu ouço e leio todos os dias reclamações, sugestões, elogios sobre o posicionamento das empresas e dos selecionadores, na hora dos processos de recrutamento e seleção. E sempre me vem algo...

A pesquisa de clima e as melhores empresas para se trabalhar Temos observado a atuação e os discursos dos RHs de diversas empresa, incluindo alguns clientes, no que diz respeito às Melhores Empresas para se Trabalhar. O desejo de estar lá é praticamente unânime. Vemos isso em...

Seleção por competência: muitos falam, poucos realizam Por Renata Marques para o RH.com.br O que me estimula a escrever sobre o assunto é menos a escassez teórica e, infinitamente mais, a inquietação frente às declarações que ouço de alguns profissionais que passam por processos seletivos com a...