Em um mundo de mudanças constantes e de competição acirrada, os consumidores estão de olho na reputação das empresas. Os colaboradores também querem saber se podem confiar em seus líderes. De fato, a liderança é responsável por construir vínculos de confiança, influenciar o comportamento e estabelecer uma comunicação permanente como desafios inerentes ao negócio.
Pensar estrategicamente, não basta. As pessoas querem líderes nos quais possam acreditar, capazes de fazer da confiança, uma meta estratégica. Partilhar com clareza, não apenas objetivos e metas, como também, uma visão poderosa e uma missão inspiradora. Em outras palavras, por meio da comunicação, inspirar, influenciar e obter resultados.
Leia: “Reinventando a Liderança”
Fonte: Casa Com
