As gerações Y, Z e o mercado de trabalho
Há pouco tempo fui convidado para fazer uma palestra sobre o mercado de trabalho, e sobre como as empresas estão administrando suas relações com as gerações Y e Z, e me debrucei a estudar melhor o tema.
Ao preparar o material, percebi que existe não só um grande dilema por parte dos gestores de RH, mas também dos próprios jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Em meio a esse processo, encontramos os geração Y; os nascidos entre 1980 e 1997. Muitos desses jovens são parte analógicos – pois estudaram em escolas onde a internet ainda não era de uso rotineiro, nem tinham a mesma facilidade de acesso que temos hoje – e parte digitais, pois ao ingressarna universidade,passaram a usufruir de todos os recursos disponíveis do ambiente digital.
