SISPRO Gestão de Pessoas e RH

SISPRO RH GESTÃO DE PESSOAS

O SISPRO RH otimiza os processos de gestão de pessoas com recursos versáteis e flexíveis. Suporta, de forma integrada e com grande facilidade de uso, todos os processos fundamentais da área de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

Nossa solução RH é a melhor opção para a gestão dos seus talentos humanos, oferecendo:

• Alto nível de parametrização, o que garante flexibilidade e agilidade na operacionalização de todos os processos.
• Redução do tempo e do custo na administração de RH e Folha de Pagamento, com produtividade na realização de todas as tarefas.
• Informações integradas em todas as áreas de Recursos Humanos.

Valorização e eficiência na gestão dos Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

Tenha uma solução que integra com qualquer ERP do mercado.

RH Pagamentos

• Folha de Pagamento
• Folha WEB
• Benefícios
• Ficha de Registro
• Autônomos
• PPP- Perfil Profissiográfico Previdenciário
• Quadro Funcional
• Cargos e Salários
• App SeuRH
• BI – Indicadores de Folha

Folha WEB

• Permite a gestão descentralizada dos dados de pagamentos e funcionários, via WEB
• Inclusão e alteração de dados cadastrais,  férias e rescisão.
• Principais cadastros e relatórios disponíveis na WEB.

Benefícios

• Compra e distribuição de Vale Transporte – VT.
• Benefícios configuráveis.
• Interfaces com os principais fornecedores do mercado.
• Controla planos de assistência médica.
• Dependentes abertos na DIRF.
• PIS/PASEP na empresa.

Ficha de Registro

• Impressão e consultas de acordo com a Portaria MTB1121.
• Etiquetas e ficha para atualização da CTPS.
• Consulta direta as alterações registradas.

Autônomos

• Registra os pagamentos efetuados com cálculo dos impostos e encargos para pessoas físicas e jurídicas.
• Gera SEFIP, DIRF e informe de rendimentos.
• Emite RPA, DARF  e ficha financeira.

Pagamento de Professores

• Remuneração por turma e disciplina.
• Grade de horas.
• Relatórios por turma e professor.
• Rateio de valores por turma (centros de custo).
• Cálculo de INSS e IRRF em múltiplos contratos.
• Apura a remuneração dos Professores a partir de tabelas de Cargos e Salários informadas pelo usuário.
• Disponibiliza os valores calculados para a Folha de Pagamento.
• Registra o salário do Professor na Turma ou diretamente no funcionário.

PPP- Perfil Profissiográfico Previdenciário

• Cadastra os Agentes Nocivos permitindo vinculação a cargos, funções, centros de custo, estrutura de locais específica ou diretamente ao funcionário.
• Registro de alterações integrado com a folha de pagamento e ficha de registro.
• Impressão do PPP, conforme exigências da legislação.
• Registra as medições dos agentes nocivos.
• Registra e mantém o histórico das atividades de cada cargo.
• Registra os exames médicos realizados para o controle dos agentes nocivos.
• Registra os EPIs, e sua eficácia.

Quadro Funcional

• Controla o quadro de lotação ideal, autorizado, efetivo e toda a movimentação (entradas e saídas), permanente ou temporária ocorrida.
• Número de funcionários e limites salariais por cargo e centro de custo.
• Relatórios da movimentação.

Cargos e Salários

• Cadastra os cargos e sua descrição de atividades
• Cadastra e gerencia as estruturas salariais.
• Efetua reajustes gerais ou parciais dentro das grades.
• Registra pesquisas salariais e emite relatórios comparativos com as estruturas salariais registradas.
• Simulações de novas estruturas salariais.
• Efetua simulações de novas estruturas salariais emitindo relatórios com os reflexos destas simulações sobre as estruturas salariais existentes.

Quiosque

• Consultas de dados cadastrais e férias vencidas e programadas.
• Consulta e impressão do Contracheque (Holerite) e Informe de Rendimentos do IR.
• Permite configurar envio de e-mail para os funcionários no momento da liberação da consulta dos valores da folha de pagamento.

eSocial

• Integra e centraliza informações que fazem parte do eSocial e que tem origem nos diversos departamentos da empresa
• Mantém o histórico e mensageria das informações e arquivos enviados ao ambiente nacional do eSocial
• Proporciona controle total sobre o envio e a recepção de eventos através do ambiente nacional do eSocial, armazenando seus respectivos protocolos de entrega
• Possibilita extrair e complementar as informações necessárias para geração dos arquivos do eSocial, caso os demais sistemas utilizados na empresa não forneçam estas informações
• Pode ser integrado a qualquer sistema de Recursos Humanos ou ERP do mercado

RH Frequência

• Ponto Eletrônico
• Ponto WEB
• Ponto Mobile
• Controle de Refeições
• Mensageria

Ponto WEB

• Permite que as chefias possam abonar as ocorrências pela Web, eliminando a necessidade do RH entrar com essas informações.
• Permite que o RH defina quais ocorrências e justificativas podem ser realizadas pelas chefias e supervisões.
• Permite a marcação do Ponto via Web, dispensando a utilização de coletores ( Portaria MTE 373/11).
• Oferece uma série de relatórios para gerenciamento do ponto pelos Gestores.

Marcação Mobile

• Mobilidade na marcação e na gestão do ponto via smartphone, de qualquer lugar e em tempo real.
• Controle de ponto e de horas extras de colaboradores externos, em deslocamento ou jornadas remotas.
• Marcação e tratamento de ocorrências à distância, monitoramento pelo gestor das ocorrências de sua equipe, aprovações individuais e coletivas.
• Marcação de ponto com exigência de selfie ou por reconhecimento facial, localização automática por GPS, limitação de perímetro, marcação off-line.
• Opera em dispositivos com sistemas operacionais Android e iOS.

   

   

  Confira o Vídeo:

   

Controle de Refeições

• Refeições de funcionários e terceiros.
• Controle de diversos refeitórios.
• Gera os eventos de desconto para a folha de pagamento.
• Cadastra os diferentes tipos de refeições e valores correspondentes.
• Emite diversos relatórios, entre os quais: Controle de Restaurantes com número de refeições servidas, Controle de refeições, Refeições por faixa, Refeições por funcionário, Refeições por tipo, entre outros.

RH Pessoas

• Perfil dos Cargos
• Avaliações
• Treinamento e Desenvolvimento
• Recrutamento e Seleção (Currículo Web)

Avaliações

• Permite avaliar o nível de prontidão dos funcionários frente aos perfis dos cargos,
• Permite determinar por funcionário,  quais as competências devem ser desenvolvidas  para atender plenamente as atividades do cargo ocupado.
• Permite execução de avaliações nas metodologias de 90, 180 360 graus e específica.
• Permite estabelecer os planos de ação para o desenvolvimento dos funcionários, gerando dados para realização do LNT.

Treinamento e Desenvolvimento

• Permite estabelecer o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) geral e por funcionário,  para constituir o PDI, Plano de desenvolvimento Individual e o PDO, Plano de Desenvolvimento Organizacional.
• Controla o atendimento aos treinamentos por cargo, tanto legais e obrigatórios, quanto para atendimento de programas de certificação de qualidade.
• Controla as atividades de treinamento dos mais variados tipos e origens de execução.
• Permite a formação de turmas com inscrições individuais, coletivas e automáticas pelo LNT.
• Gerencia o resultado dos treinamentos com registro de freqüência e aproveitamento.
• Gerencia custos de atividades de treinamento.

Recrutamento e Seleção (Currículo Web)

• Currículo via Web para o cadastro dos candidatos.
• Configuração da visibilidade de diversos campos para o candidato.
• Processos de Seleção (Vagas) com a informação do perfil desejado.
• Permite a seleção de candidatos frente ao mapeamento de competências.
• Permite a parametrização dos campos obrigatórios para o preenchimento dos currículos.
• Pesquisa a base de currículos com critérios de seleção configuráveis pelo usuário.
• Imprime currículos selecionados.
• Permite o cadastro de eventos de seleção e seus resultados.
• Processo de exclusão de currículos da base de dados.
• Importa os dados dos candidatos para a base de dados da Folha de Pagamento.

RH Saúde Ocupacional

• PCMSO (NR-07)
• Planejamento de ações do programa
• Programação periódica de exames com data de
• vencimento
• Convocações para os exames médicos por e-mail
• Registro dos exames realizados
• Imprime o ASO
• Emite o documento base e o relatório anual do PCMSO
• Registra e controla exames

RH Segurança do Trabalho

• Registra o PPRA (NR-09) e o Planejamento de Ações do
• Programa
• Emite o documento base do PPRA
• CIPA, com os planejamentos e projetos de cada gestão
• Entrega e devolução de EPIs
• EPCs e ECIs, com registros de validade, localização, eventos e manutenções